التوطين والموارد البشرية والعمل

في السوق السعودي، الالتزام التنظيمي ليس رفاهية بل شرط بقاء. يخضع نظام العمل لتحديثات مستمرة تهدف إلى توطين الكفاءات وحماية حقوق الأطراف…

في السوق السعودي الحالي، تجاوز دور دعم الموارد البشرية المهام الإدارية التقليدية ليصبح محوراً للسلامة المالية والقانونية. مع تشديد هيئة الزكاة والضرائب…

نظام مدد يمثل الأساس في امتثال سوق العمل السعودي. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفرض عقوبات صارمة على التأخر في صرف الراتب.…

مفهوم “مكتب العمل” في المملكة العربية السعودية تغير تماماً، لم يعد مقتصراً على المبنى الحكومي، بل أصبح منظومة رقمية تديرها منصة “قياس”…

نلاحظ في الميدان أن التاهيل الشامل ليس مجرد إجراء شكلي، بل هو أساس بقاء المنشأة ضمن الأطر النظامية. الإحصاءات تشير إلى أن…

حساب المستحقات النهائية للعاملين يمثل تحدياً حقيقياً للشركات، خاصة عند التعامل مع إعانة البحث عن العمل والتعويضات المماثلة. يخلط الكثيرون بين أحكام…

يميل الكثيرون للبحث عن وظائف حكومية بحثاً عن الاستقرار، غير أن المستثمرين يحتاجون لحساب تكاليف التوطين بدقة متناهية. في إنوفنت، نعتمد على…